採用する人の働き心地の良い人選選び

こんにちは。

劣等感では師範のあーもんどさやです。

「働くって何だろう？」週間はてなブログにそんな言葉が出てきたので、書いてみようと思いました。

たまあに、ダメだったからこそ就職に受かったりすることもあります。

今日はそんな話を書きます。

私の教育係であり、私の仕事を教えてくれる人。

後でわかった話だけど、私はその人と同じ大学を出ていた。

私の教育係は私の卒業年月日ももちろんチェックしていた。

「あーもんどさやは2浪だけど、私は現役で大学に受かった」

人を使う時って、できる人間より、「自分を引き立ててくれる人が欲しい」なんている人がたまにいる。

私は、結構、引き立て役にはぴったりだったりする。

文句も言わない(言えない)し、何でも従う。

他にも面接で

「最近の社会情勢で興味あることは何ですか？」と聞かれて、

「最近はお天気が良いですね」と答えたことがあって、

そしたら、お局さんのような女性の方が、

「気象関係に興味があると言うことですか？」

と嫌みのように返してきた。

私は教養がすごくあると言いたげ。

さらに「正社員にはならないんですか？」と言われたので

「なりません。」と答えるが、

そんな会社でも採用されたりする。

どれも、働き心地が良いんだろうな？？

あまり気にしないけど。